В каком месяце должны быть фактически начислены отпускные

В каком месяце провести начисление отпускных, если сотрудник уходит в отпуск в начале месяца


Пример отражения в бухучете и при налогообложении расходов по выплате отпускных.* Организация является малым предприятием и применяет общую систему налогообложения. Доходы и расходы определяет методом начисления ЗАО «Альфа» исчисляет ежемесячные авансовые платежи по налогу на прибыль исходя из фактически полученной прибыли.

Отчетные периоды – один месяц, два месяца, три месяца и т.


Отпуск 1 числа, каким месяцем начислять


и самое главное работник при этом ничего не теряет, его права нигде не ущемлены. Для отражения взносов в бухгалтерском учете, нужно поразмыслить, поскольку ясной картины в законодательстве нет.

Одни специалисты, руководствуясь ПБУ 8/2010, считают, что взносы с отпускных учитываются так же, как и сами отпускные, создавая резерв на основании ПБУ 8/2010.

Другие утверждают, что взносы нельзя отнести к оценочным обязательствам, так как обязанность по их уплате не возникает в результате произошедших событий в прошлом, а появляется при начислении отпускных.

Как начисляются отпускные?

Какие для этого нужны данные?

Правила начисления отпускных


Первая связана с тем, что работник имеет переработки, но и был на больничном. Он мог отработать 22 дня в месяц, но из них 3 были рабочими субботами, при этом 3 других дня он находился на больничном.

В этом положении месяц не считается отработанным полностью.

Вторая ситуация связана с тем, что сотрудник устроился на работу в начале месяца, но после праздников. То есть фактически он получил свой полный оклад, но нельзя сказать, что отработал он все дни.

Первая связана с тем, что работник имеет переработки, но и был на больничном.

Он мог отработать 22 дня в месяц, но из них 3 были рабочими субботами, при этом 3 других дня он находился на больничном. В этом положении месяц не считается отработанным полностью. Вторая ситуация связана с тем, что сотрудник устроился на работу в начале месяца, но после праздников.

То есть фактически он получил свой полный оклад, но нельзя сказать, что отработал он все дни.

Пример отражения в бухучете и при налогообложении расходов по выплате отпускных.* Организация является малым предприятием и применяет общую систему налогообложения.

Доходы и расходы определяет методом начисления ЗАО «Альфа» исчисляет ежемесячные авансовые платежи по налогу на прибыль исходя из фактически полученной прибыли. Отчетные периоды – один месяц, два месяца, три месяца и т.

Учитываем «переходящие» отпускные


Споров с налоговиками не избежать.

Что касается бухгалтерского учета, то, согласно ПБУ 8/2010

«Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы»
(утв. приказом Минфина России от 13.12.2010 № 167н), компании (за исключением субъектов малого предпринимательства, не являющихся эмитентами публично размещаемых ценных бумаг, а также социально ориентированных некоммерческих организаций) должны создавать резервы по отпускам (резервирование оценочного обязательства).



Споров с налоговиками не избежать.

Что касается бухгалтерского учета, то, согласно ПБУ 8/2010

«Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы»
(утв. приказом Минфина России от 13.12.2010 № 167н), компании (за исключением субъектов малого предпринимательства, не являющихся эмитентами публично размещаемых ценных бумаг, а также социально ориентированных некоммерческих организаций) должны создавать резервы по отпускам (резервирование оценочного обязательства).

и самое главное работник при этом ничего не теряет, его права нигде не ущемлены.

Для отражения взносов в бухгалтерском учете, нужно поразмыслить, поскольку ясной картины в законодательстве нет. Одни специалисты, руководствуясь ПБУ 8/2010, считают, что взносы с отпускных учитываются так же, как и сами отпускные, создавая резерв на основании ПБУ 8/2010.

Другие утверждают, что взносы нельзя отнести к оценочным обязательствам, так как обязанность по их уплате не возникает в результате произошедших событий в прошлом, а появляется при начислении отпускных.

Порядок начисления отпускных


Больничный лист, хоть и был выдан вместе с зарплатой, все равно необходимо вычесть из общего периода.

Если сотрудник на работу устроился после новогодних каникул, то месяц, также, не полностью отработан, из общего числа вычитаются праздники.

КРД= 29,3/КД х ККД на от работ; КРД- количество расчетных дней; КД- количество календарных дней в не полностью отработанном месяце; ККД на отработанное – количество дней в неполном месяце, приходящихся на отработанное время.