
Оглавление:
Электронный инспектор
О плановой проверке на предстоящий год Вы можете узнать на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации в сети «Интернет» после 31 декабря текущего календарного года. Такая проверка проводится, как правило, не чаще 1 раза в три года. Поводом для внеплановой проверки может послужить жалоба работника на нарушение его прав, а также иная информация, поступившая в государственную инспекцию труда, содержащая сведения об имеющихся нарушениях трудового законодательства.
Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?
Что нужно указать в электронной жалобе на работодателя? Образец жалобы Условия составления жалобы онлайн Условия составления жалобы Что будет после подачи жалобы онлайн?
Изучение жалобы, по закону, происходит в течение тридцати суток. Инспекторы займутся проверкой изложенных фактов, при необходимости устроят проверку организации, насчет которой поступила претензия.
Защищаем права работников и интересы работодателей
законодательством Российской Федерации Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Вы можете войти на сайт через личный кабинет на портале государственных услуг Активация Правила использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.
Онлайн жалоба в трудовую инспекцию в СПб
Онлайн жалоба в трудовую инспекцию в СПб
Каким образом можно подать жалобу?
Закон позволяет гражданину использовать один из вариантов обращения с жалобой:
- подача заявления лично;
- подача жалобы заказным письмом через почту;
- онлайн заявление.
Все способы разрешены законом. Заинтересованному лицу необходимо выбрать один из них, который более подходит.
Онлайн Инспекция – это сайт, который позволяет пожаловаться гражданам на работодателя в электронной форме.
Навигация сайта не вызывает трудностей. На нем представлены сервисы:
- сообщить о проблеме;
- трудовой навигатор;
- электронный инспектор;
- дежурный инспектор;
- обсуждения и т.д.
Кликнув на опцию «сообщить о проблеме», пользователь попадает на страницу сайта, где перечислены наиболее распространенные основания обращения к Трудовой инспекции. Перечислим их:
- прием на работу;
- рабочее время;
- время отдыха;
- изменение условий трудовой деятельности;
- увольнение;
- заработная плата и т.д.
Кроме заявления, сайт предлагает приложить к нему фото и иные материалы, которые являются доказательствами правдивости изложенных в жалобе сведений.
Документы и фото загружаются также онлайн и уходят в Трудовую инспекцию вместе с заполненной анкетой.
Для того чтобы отправить онлайн заявление в Трудовую инспекцию, на сайте необходимо зарегистрироваться.
Пользователь должен указать свой статус (пользователь или эксперт), фамилию, имя, отчество. Далее, заполняются данные об организации: ИНН, наименование, организационно-правовая форма компании. Следом, пользователь заполняет поля с индивидуальными данными: город, дата рождения, телефон, адрес электронной почты, почтовый адрес, пароль к сайту.
Исходя из этих данных, создается личный кабинет. С этого момента гражданин считается зарегистрированным на сайте.
Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?
Даже если по делу идут судебные разбирательства, ГИТ также может проводить расследование. Внимание: Если координаты отправителя (адрес, фамилия) отсутствуют в жалобе, то она не рассматривается.
У человека есть возможность выбрать, как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя, в удобный для него способ:
Трудовая инспекция
Ведь он проживал в квартире один, был совершеннолетний на момент подачи заявления на стипендию, а значит, отец не должен учитываться как член семьи при расчете.
Это помогло. Буквально через несколько дней ему выдали справку, по которой стали выплачивать стипендию. Самое интересное — инспектору достаточно было только позвонить в соцзащиту и предупредить, что они допустили нарушение. Согласно трудовому кодексу и Конституции, все работники имеют право на отдых.