Приказ о проведении служебной проверки

Служебная проверка: порядок проведения, заключение по результатам проверки


В случае дисциплинарного взыскания, работодателем осуществляется составление соответствующего приказа и доведение этого до сведения сотрудника. Так как законодательное регулирование служебных проверок отсутствует, установленной формы заключения о проведении таковой проверки нет. Тем не менее, нормой принято создание заключения, состоящего из: Отдельные нюансы проведения проверок В случае, если служебным расследованием было выявлено наличие признаков уголовного преступления, вся информация относительно этого расследования должна быть предоставлена в органы внутренних дел по решению работодателя.

Образец приказа о служебном расследовании в отношении работника


В приказе нужно обязательно указывать ссылку на данный документ.

На сегодняшний день нет стандартного унифицированного образца приказа о служебном расследовании в отношении провинившегося работника. Предприятия и организации могут писать его в произвольной форме или использовать шаблон, разработанный внутри предприятия, исходя из его потребностей (в этом случае форма приказа должны быть утверждена в четной политике фирмы).

Приказ о расследовании должен включать в себя ряд основных сведений.

Служебное расследование на предприятии: порядок проведения


С приказом по организации о создании комиссии необходимо ознакомить под подпись всех ее членов.

Выглядеть образец приказа о проведении служебного расследования (образец) должен примерно так: Сбор информации и доказательств Хотя такое мероприятие и является сугубо внутренним делом каждой организации и принимать участие в нем могут исключительно ее работники и руководство, к нему можно привлекать сторонних специалистов, если это необходимо для выяснения фактов, связанных и с происшествием.

В приказе нужно обязательно указывать ссылку на данный документ.

На сегодняшний день нет стандартного унифицированного образца приказа о служебном расследовании в отношении провинившегося работника. Предприятия и организации могут писать его в произвольной форме или использовать шаблон, разработанный внутри предприятия, исходя из его потребностей (в этом случае форма приказа должны быть утверждена в четной политике фирмы).

Приказ о расследовании должен включать в себя ряд основных сведений.

Приказ о проведении служебного расследования


Приказ о проведении служебного расследования

Приказ о проведении служебного расследования

предлагаю: примерный текст

преамбула: в связи с халатными действиями Пупкина, приведшими к ущербу (и далее, описываете фабулу дела)

1. Провести в отношении Пупкина служебное расследование по факту совершенного им правонарушения.

2.

Для проведения служебного расследования назначить комиссию (фамилии, должности. я предлагаю начальника отдела Пупкина, главбуха и начальника отдела кадров, если есть отдел собственной безопасности, то расследование проводит он)

3.

По результатам расследования составить акт о виновности Пупкина.

4.

Контроль за исполнением приказа оставляю (за кем-нибудь)

по итогам проверки, которые фиксируются в акте, директор выносит новый приказ о применении взыскания.в приказе должна быть ссылка на и его результаты. незабудьте в пакет подкрепить акт из бухгалтерии о недостаче, я на этом моменте прокололась, и был вопрос из трудовой инспекции, а потом дело до суда дошло.

и последнее. если у вас сформирован профсоюз, оюязательным членом комиссии по служебному должен быть его представитель.

Слово «правонарушение» я бы не писал, лучше «проступок».

Не уверен, как пишется слово — загляни в словарь .

у меня самой на предприятии «сорвалось» служебное расследование.

решили на первый раз простить (ну, не просто так, конечно). а я так готовилась. ну хоть кому то моя подготовка помогла!

Ну Тюбитейкин собирает материалы и пишет заключение.

служебной проверки по факту.

Я, Тюбитейкин, рассмотрел материалы по факту.

описываете все, поводите статью под человека.

1.

Дальнейшую проверку прекратить.

2.

Пупкина наградить орденом.

3.

В целях предотвращения подобных фактов. УСИЛИТЬ КОНТРОЛЬ.

а то выглядит так, как буд-то виновность Пупкина уже установлена

от 31 декабря 2004 г. N 327

«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОГО РАССЛЕДОВАНИЯ»
.

Там достаточно подробно расписано, каким образом проводить служебную проверку.