Образец акта констатации факта

Акт об установлении факта нарушения работником порядка работы с конфиденциальными документами


Акт об установлении факта нарушения работником порядка работы с конфиденциальными документами

Примечание. В соответствии с п. 2 ст. 14 Федерального закона «О коммерческой тайне» работник, который в связи с исполнением трудовых обязанностей получил доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, в случае умышленного или неосторожного разглашения этой информации при отсутствии в действиях такого работника состава преступления несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  • Акт об установлении факта нарушения работником порядка работы с конфиденциальными документами.rtf (Rich Text Format)

Что еще скачать по теме «Акт»:

  • Составим качественно юридический документ
  • Специализируемся во всех областях права
  • Задайте вопрос и получите ответ в течение 10 минут

Сайт-помощник по составлению различных договоров. Шаблоны и бланки. Всё готово, от вас — вставить в редакторе свои данные и распечатать. Если у вас есть шаблон, который бы вы хотели разместить здесь, воспользуйтесь обратной связью.


Образец акта констатации факта


Например, акт о выделении к уничтожению документов и дел с истекшими сроками хранения утверждается первым руководителем организации (директором, генеральным директором).

Отдельные виды актов (по материальным, финансовым вопросам) обретают юридическую силу при заверении грифа утверждения печатью.

Все лица, упомянутые в акте, особенно те, к работе которых высказаны замечания, должны быть ознакомлены с его содержанием под расписку.

Акты редко формируются в отдельные дела.

Акты — образцы и примеры


3.

В присутствии кого составлен акт.

Здесь указываются фамилии, инициалы и должности свидетелей (желательно пригласить не менее двух человек и лучше не из того отдела, где работает нарушитель).

4. Какое именно нарушение допустил работник. «4 октября в 14 ч 00 мин. кладовщик Трушкин И.М. находился на работе в состоянии алкогольного опьянения».

«4 октября в 17 ч 00 мин. бухгалтер Леонова М.М.

Свое отсутствие объяснить отказывается. Содержание акта подтверждаем подписями:

  • Отборщик (подпись) Дмитриев А.А.
  • Отборщик (подпись) Сергеев В.В
Начальник основного склада ( подпись) Иванов А.С.

С документом ознакомился и получил свой экземпляр: Кладовщик основного склада (подпись) Кошечкин Д.Д.

Данный акт служит елью подтверждения фактической передачи товара или имущества от одного человека или организации к другому.



Карьера

Библиотека документов.

Библиотека документов.

Трудовой договор.

Акты — образцы и примеры

— о нарушении дисциплины труда и несоблюдении правил внутреннего трудового распорядка;

— об отказе от подписи, свидетельствующей об ознакомлении с приказом;

— об отказе от дачи объяснений по факту нарушения дисциплины;

— сдачи-приемки (работ, материальных ценностей, документов)*(1);

— приема-сдачи (материальных ценностей, документов);

— передачи-приема (дел, документов);

— обследования (состояния техники безопасности, противопожарной безопасности, условий труда, результатов деятельности);

— испытаний (образцов, систем, технологий);

— расследования аварий, несчастных случаев;

— ликвидации организаций и др.

— несвоевременное или некачественное выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией;

— несвоевременное или некачественное выполнение заданий, распоряжений, приказов руководства;

— появление на работе в состоянии опьянения.

1. Дата, место и время составления. Если акт составляется по случаю опоздания или прогула, то время в нем нужно указать с точностью до минуты.

2.

Кто составил акт. Эту обязанность выполняет или непосредственный начальник провинившегося работника, или специалист отдела кадров. Необходимо указать должность, фамилию и инициалы составителя акта.

«Мною, специалистом отдела кадров Васильевой С.Ю., в присутствии начальника отдела распространения Николаевой Е.П., старшего юрисконсульта Швецова О.И.

составлен настоящий акт о нижеследующем».

3.

В присутствии кого составлен акт.

Здесь указываются фамилии, инициалы и должности свидетелей (желательно пригласить не менее двух человек и лучше не из того отдела, где работает нарушитель).

4.

Какое именно нарушение допустил работник.

«4 октября в 14 ч 00 мин. кладовщик Трушкин И.М. находился на работе в состоянии алкогольного опьянения».

«4 октября в 17 ч 00 мин. бухгалтер Леонова М.М.